目次
健康宣言
オンフェイスでは世間良し（共通価値）、買い手よし（顧客体験）、売り手よし（企業価値）の三方よしの経営に務めております。この実現に向けて取り組むのは社員ですので、三方よしの中心は社員であるという考えから、社員の幸福度を高めることを経営方針としています。 社員の幸福度（EH）を高めるために、社員と家族の健康づくり、職場環境の改善、ワークライフバランスの取組みなどの健康経営を積極的に推進してまります。
経営戦略イメージ図
従業員幸福度 （Employee Happiness）
顧客体験 （Customer Experience）
共通価値 （Creating Shared Value）
企業価値 （Enterprise Value）
組織体制
三方よしの中心である従業員の幸福度(EH)が高まることにより、三方へ幸福感が波及し、EV，CX，CSVが向上します。
2024年度～2027年度 目標
メンタルヘルス不調者０の継続
計画
・心の健康づくり計画の実行
「～従業員がイキイキと働ける職場環境づくりのために～」
・ストレスチェック実施による見える化（集団分析）
・保健師との個人面談
・プレゼンティーズムの測定・分析（毎月）
・ウェルビーイングの測定・分析（年１回）
・業務のDX化推進（新勤怠システムの稼働）
取組み
取組み結果
